Principais Especialistas em Contabilidade em Pampanga em Central Luzon - Philippine Blue Cross Biotech Corporation Philippine Blue Cross Biotech Corporation A PHILIPPINE BLUE CROSS BIOTECH CORPORATION está comprometida em fornecer cuidados de saúde e conveniência ao nosso cliente com o uso de teste de diagnóstico, linhas de produtos de balcão, E máquinas e dispositivos de saúde. Durante mais de uma década de operação, ganhamos o selo de aprovação muito desejado de diferentes instituições médicas e distribuidor, criando 100 aceitabilidades nas Filipinas. Hoje, continuamos a imprimir ainda mais o nosso nome, oferecendo excelência em nossos produtos e serviços, abordando primeiro as demandas de nossos clientes, garantimos o nível máximo de satisfação do cliente e garantimos que nossos produtos foram submetidos à mais alta garantia de qualidade a um preço razoável. Na PHILIPPINE BLUE CROSS BIOTECH CORPORATION, acreditamos firmemente que a saúde vem primeiro. Empregador do setor Saúde Nutrição, localizado na Região da Capital Nacional, De 51 a 200 trabalhadores Sobre esta oferta de trabalho 30 de janeiro Pampanga, Central Luzon Descrição Descrição do trabalho Responsável pelo desenvolvimento de canais e implementação de programas estratégicos no território designado. Deveres e responsabilidades Manter e desenvolver distribuidores no território. Desenvolve Especialistas em Vendas de distribuidores através do trabalho com (s), treinamento e avaliação regular. Analisa a venda e venda de distribuidores e implementa estratégias-chave, incluindo programas de vendas e marketing para atingir metas de crescimento. Realiza avaliações de negócios mensais, trimestrais e anuais para avaliar o desempenho dos distribuidores. Gere conflitos em relação à penetração e sobreposição da área de distribuição. Mantém e desenvolve contas-chave específicas no território. Outras tarefas relacionadas ao posicionamento atribuído ao DS. Qualificações: Masculino, Pós-graduação de faculdade Pelo menos 3 anos de experiência como Especialista em Distribuição Deseja realizar extensas obras de campo Com boas habilidades de comunicação e performer Possui bons antecedentes em Exposição de Vendas nas operações de vendas do Fast Moving Consumer Group, uma vantagem Residente de Pampanga, Bulacan, Tarlac, Bataan, Zambales e Nueva Ecija Candidate-se imediatamente Visite-nos em (Clique em Aplicar agora para ver o endereço) Número de vagas: 2 Requisitos Nível mínimo de ensino: Bacharelado Anos de experiência: 2 Idioma (s): Tagalog Disponibilidade para viagem: Não Disponibilidade para mudança de residência: NoQ. O que é o Certificado de Emprego no Exterior (OEC) emitido pelo POEA Ans. Você deve receber um Certificado de Emprego no Exterior, que serve como autorização de saída de viagem OFW no aeroporto e contadores de imigração. A OEC também é uma isenção para OFWs do pagamento de taxas de viagem e taxas de terminal de aeroporto. Você também deve obter um cartão de identidade ou cartão eletrônico gratuito da OFW, que é seu cartão de identificação permanente para facilitar sua partida e acesso aos serviços como OFW. P. Qual é a documentação legal e as taxas de processamento que uma agência de recrutamento pode coletar. Os custos de documentação incluem taxas de passaporte, apuramento de NBIPolice, exames médicos, prémio de Medicare, testes de comércio, autenticação e certidão de nascimento. Os custos de processamento incluem o visto, a taxa de processamento da POEA e a taxa de adesão da OWWA a serem pagos pelo empregador. P. Quanto custa o processamento de documentos na POEA Se você é um trabalhador contratado por nome, estes são os custos: Taxa de Processo POEA - US100 ou seu equivalente em peso da OWWA - US25 ou seu equivalente em pesos OWWA Medicare - P900.00 Q Depois de pagar uma grande quantia de dinheiro, descobri que a pessoa que me recrutava para um trabalho no exterior não era autorizada pela POEA. Ele me prometeu que eu seria implantado mesmo que ele não tenha licença. O que devo fazer Ans. Informe imediatamente o assunto para o Ramo de recrutamento anti-ilegal da POEAs no telefone no. 722-11-92 ou a Polícia Nacional das Filipinas ou NBI. Você não tem garantia de proteção uma vez que você enfrenta problemas no exterior, pois ele não tem títulos postados para responder a qualquer eventualidade. Ele pode prometer-lhe um emprego, mas ele só pode ajudá-lo a recorrer a irregularidades que comprometam seu bem-estar. A Divisão de Assistência Jurídica da POEA irá ajudá-lo a arquivar e processar seu caso. P. O que a assistência social é providenciada pelo POEA para os trabalhadores estrangeiros e suas famílias. Processo de Assistência Social O POEA fornece a seguinte assistência no bem-estar dos trabalhadores estrangeiros e suas famílias: Aconselhamento sobre o seguinte: termos e condições do contrato de trabalho políticas de relações familiares, leis gerais Informações Conciliação Confirmações: (para Nome Contratos processados para POEA e Balik-manggagawa trabalhadores) violação dos termos e condições do contrato de trabalho reivindicação para benefícios de assistência médica Solicitação de: repatriação para bilhete de avião ou conselho de bilhete pré-pago (PTA) repatriamento de bens pessoais permanentes Indemnização à Adjudicação Escritório de pedidos de lista de observação de trabalhadores filipinos no exterior (OFWs) com mandato de Detenção e Detenção emitido pela agência apropriada. (Regras do POEA, Livro VII, Sec. 4) Lista de observação de OFWs para monitoramento e conciliação por violação do código de disciplina para os trabalhadores contratados no exterior (Regras POEA, VII, Regra VI) Obrigações dos trabalhadores estrangeiros Exclusão da lista de OFWs listadas no Watch Solicitação de assistência Em caso de maus-tratos e de detenção, (retenção de documentos), etc. Reporte de assistência jurídica gratuita (barra integrada do Phils. (IBP), UP Law Center, Ministério Público (PAO), Departamento de Justiça, etc. UST, Ateneo, San Beda, Comissão de Direitos Humanos e Grupo de Assistência Jurídica Gratuita (FLAG) Coordenação com o escritório apropriado: OWWA, DFA, NLRC, Posts Trabalhistas. Assinaturas Indivíduos para o Serviço de Pré-Emprego (PSO) dos pedidos de inclusão dos principais empregados na lista de observação do POEA Pedido de exclusão de licenças para agências, OFWs, diretores, empregadores Penalidades: lista de vigilância dos diretores jornaleira de trabalhadores para monitoramento e conciliação suspensão do processamento documental de agências por não c Ooperation Onde arquivar: Divisão de Assistência e Bem-Estar, Departamento de Assistência Social 2º Piso, POEA Building Tel. No. 722-11-96722-11-82 Trabalhador, família de trabalhador contratado, agência, empregador Documentos necessários: Certificado de Emprego no Exterior (OEC) Contrato de Trabalho Certificado de Morte e Declaração Jurada de Sucessão de Herdeiros (em caso de reclamação de morte) Relatório Médico ( Em casos de reivindicações de benefícios de incapacidade médica) Para casos de não-suporte: Contrato de casamento e certidão de nascimento dos filhos Q. Como evito o recrutamento ilegal Dicas para evitar o recrutamento ilegal: Não se inscreva nas agências de recrutamento não licenciadas pelo POEA. Não lide com agências licenciadas sem ordens de trabalho. Não lide com qualquer pessoa que não seja um representante autorizado de uma agência licenciada. Não negocie negócios fora do endereço registrado da agência. Se o recrutamento for realizado na província, verifique se a agência possui uma autoridade provincial de recrutamento. Não pague mais do que a taxa de colocação permitida. Deve ser equivalente a um salário de um mês, excluindo a documentação e os custos de processamento. Não pague qualquer taxa de colocação, a menos que tenha um contrato de trabalho válido e um recibo oficial. Não seja seduzido por anúncios ou folhetos que exigem que você responda a uma caixa de correios (P. O.) e que inclua o pagamento para processamento de documentos. Não lide com centros de treinamento e agências de viagens, que prometem emprego no exterior. Não aceite um visto de turista. Não lide com fixadores. P. Quais são os atos considerados como recrutamento ilegal, conforme definido pela RA 8042. Os seguintes são considerados atos de recrutamento ilegal conforme definido pela RA 8042 e são base para a apresentação de processos de recrutamento ilegais: Recrutamento e cobrança ou aceitação de honorários sem licença ou autoridade adequada para recrutar . Apoiar ou publicar qualquer aviso falso ou informação ou documento em relação ao recrutamento ou ao emprego. Dando qualquer aviso falso, testemunho, informação ou documento ou cometer qualquer ato de falsas declarações com o objetivo de obter uma licença ou autoridade nos termos do Código das Filipinas do Trabalho. Induzindo ou tentando induzir um trabalhador já empregado a abandonar seu emprego para oferecê-lo a outro. Influenciar ou tentar influenciar qualquer pessoa ou entidade a não empregar qualquer trabalhador que não tenha solicitado emprego por meio de sua agência. Recrutamento de trabalhadores em empregos prejudiciais à saúde pública ou moral ou à dignidade da República das Filipinas. Obstruindo ou tentando obstruir a inspeção pelo Secretário de Trabalho e Emprego ou pelo seu representante devidamente autorizado. Substituindo ou alterando em prejuízo do trabalhador, os contratos de trabalho aprovados e verificados pelo Departamento de Trabalho e Emprego (DOLE) desde a sua efetiva assinatura pelas partes até o período de validade inclusive sem a aprovação Do DOLE. Retenção ou recusa de documentos de viagem dos trabalhadores requerentes antes da partida para considerações monetárias ou financeiras além das autorizadas nos termos do código do trabalho. Falha em implementar efetivamente o (s) trabalhador (s) sem razões válidas, conforme determinado pelo Departamento de Trabalho e Emprego. Incapacidade de reembolsar as despesas incorridas pelo trabalhador em conexão com sua documentação e processamento para fins de implantação, nos casos em que a implantação na verdade não ocorre sem a falha dos trabalhadores. Informe suas queixas em: Divisão de Assistência Jurídica Divisão de Reclusão Anti-Illegal, 4º andar, Edifício POEA ou o escritório regional POEADOLE mais próximo NBI, PNP, Autoridades policiais em sua área Q. Como arquivar um caso administrativo no POEA CONTRA AGÊNCIAS DE RECLUTAMENTO Para Violação das leis de recrutamento, regras e regulamentos sobrecarga de taxa de colocação cobrança pré-madura da taxa de colocação falsa declaração de retenção de documentos de viagem falta de implantação sem motivo válido falha ao reembolsar as despesas de documentação quando a implantação não ocorreu sem a substituição de falhas de trabalhadores e alteração de emprego Contrato Onde obter assistência jurídica: Divisão de Assistência Jurídica Escritório central da POEA ou qualquer escritório regional da POEA CONTRA UM TRABALHADOR FELLOW Para as ofensas enquanto trabalha no exterior: apropriação indevida de bens ou dinheiro de colegas trabalhador confiado para a entrega criando problemas para roubar a posse de intoxicação por drogas da embriaguez mortal, Etc. Onde obter assista legal Nce: Divisão de Assistência Jurídica EMPRESA DE POEA CONTRA EMPREGADORES ESTRANGEIROS Incumprimento de sua obrigação contratual para com os trabalhadores Violação de regras e regulamentos sobre o trabalho no exterior Grave falha Onde obter assistência jurídica: Divisão de Assistência Jurídica Escritório da POEA Embaixada ou Consulado das Filipinas mais próximo do local de trabalho do Trabalhador CONTRA A AGÊNCIA DE RECRUTAMENTO E EMPREGADORES ESTRANGEIROS Reclamações de dinheiro decorrentes de relações de empregador-empregado, tais como salários não pagos, violação de contrato e demissão ilegal. Onde obter assistência jurídica: Escritório de Trabalhadores Migrantes Comissão Nacional de Relações de Trabalho (NLRC) Escritório Regional NLRC onde reside o queixoso P. Minha agência de recrutamento quer que eu pague 50 mil pesos como taxa de colocação. É este Ans. A taxa de colocação legal a ser cobrada por agências de recrutamento licenciadas de candidatos para empregos no exterior deve ser equivalente ao salário de um mês do trabalhador conforme estipulado no contrato de trabalho. O valor, no entanto, não inclui documentação e custos de processamento. P. Alguém está me recrutando para trabalhar no exterior, mas eu tenho que deixar o país como turista. Esta é uma maneira legítima de encontrar empregos no exterior Quais são as outras formas e formas de recrutamento ilegal. Sair do país como turista, mas com a intenção de trabalhar no exterior é ilegal tanto nas Filipinas quanto no país anfitrião. Outras formas de recrutamento ilegal são as seguintes: serviços de escolta - trabalhadores de turismo escoltados nos aeroportos e os portos marítimos do país. Por correspondência - os candidatos são encorajados pelo recrutador a cumprir os requisitos de emprego e a colocação por correio. Anúncios cegos - propagandas fraudulentas e enganosas, facilidade promissora de emprego Au pair - um programa inter-cultural onde uma família hospedeira patrocina uma pessoa para estudar língua e cultura por uma mensalidade em troca de uma casa para ficar. Saída de porta traseira - sair do país através de alguns aeroportos e portos marítimos na parte sul das Filipinas. Participação camuflada em seminários e eventos esportivos estrangeiros - os trabalhadores deixam como participantes de seminários ou eventos esportivos, mas eventualmente encontrarão empregos no país anfitrião. Esquema de estágio - estudantes de GRH deixando o disfarce de um programa de estágio para hotéis no exterior, mas eventualmente desembarcando empregos no estabelecimento de treinamento. P. Meu contrato foi de 2 anos, mas fui demitido por meu empregador após três meses de trabalho. Posso processá-los por violação de contrato e reclamar por salários não remunerados Onde devo arquivar o caso. Você pode processar seu empregador e seu agente se você foi demitido sem motivos válidos. As reivindicações de dinheiro decorrentes do relacionamento empregador-empregado, tais como salários não pagos, violação de contrato ou demissão ilegal, podem ser arquivadas na Secretaria de Trabalhadores Migrantes da Comissão Nacional de Relações de Trabalho em Quezon City ou no Regimento de Arbitragem Regional da NLRC na região em que você reside. P. Estou passando minhas férias nas Filipinas e retornarei ao meu empregador após um mês. Eu tenho que passar pelo processamento do POEA de novo, Ans. Não, você não precisa passar por todo o processo novamente. Seu empregador e contrato de trabalho já foram verificados. Como trabalhador filipino no exterior ou balik-manggagawa, o que você precisa fazer é garantir um certificado de emprego no exterior (OEC) na Divisão de Processamento POEA Balik-Manggagawa, centros regionais e escritórios satelitais e alguns Escritórios de Trabalho de Filipinas no exterior para permitir-lhe sair O país novamente e aproveitar os mesmos privilégios, como a isenção do imposto de viagem e taxa do terminal do aeroporto. O que é o Certificado de Emprego no Exterior (OEC) emitido pelo POEA Ans. Você deve receber um Certificado de Emprego no Exterior, que serve como autorização de saída de viagem OFW no aeroporto e contadores de imigração. A OEC também é uma isenção para OFWs do pagamento de taxas de viagem e taxas de terminal de aeroporto. Você também deve obter um cartão de identidade ou cartão eletrônico gratuito da OFW, que é seu cartão de identificação permanente para facilitar sua partida e acesso aos serviços como OFW. P. Qual é a documentação legal e as taxas de processamento que uma agência de recrutamento pode coletar. Os custos de documentação incluem taxas de passaporte, apuramento de NBIPolice, exames médicos, prémio de Medicare, testes de comércio, autenticação e certidão de nascimento. Os custos de processamento incluem o visto, a taxa de processamento da POEA e a taxa de adesão da OWWA a serem pagos pelo empregador. P. Quanto custa o processamento de documentos na POEA Se você é um trabalhador contratado por nome, estes são os custos: Taxa de Processo POEA - US100 ou seu equivalente em peso da OWWA - US25 ou seu equivalente em pesos OWWA Medicare - P900.00 Q Depois de pagar uma grande quantia de dinheiro, descobri que a pessoa que me recrutava para um trabalho no exterior não era autorizada pela POEA. Ele me prometeu que eu seria implantado mesmo que ele não tenha licença. O que devo fazer Ans. Informe imediatamente o assunto para o Ramo de recrutamento anti-ilegal da POEAs no telefone no. 722-11-92 ou a Polícia Nacional das Filipinas ou NBI. Você não tem garantia de proteção uma vez que você enfrenta problemas no exterior, pois ele não tem títulos postados para responder a qualquer eventualidade. Ele pode prometer-lhe um emprego, mas ele só pode ajudá-lo a recorrer a irregularidades que comprometam seu bem-estar. A Divisão de Assistência Jurídica da POEA irá ajudá-lo a arquivar e processar seu caso. P. O que a assistência social é providenciada pelo POEA para os trabalhadores estrangeiros e suas famílias. Processo de Assistência Social O POEA fornece a seguinte assistência no bem-estar dos trabalhadores estrangeiros e suas famílias: Aconselhamento sobre o seguinte: termos e condições do contrato de trabalho políticas de relações familiares, leis gerais Informações Conciliação Confirmações: (para Nome Contratos processados para POEA e Balik-manggagawa trabalhadores) violação dos termos e condições do contrato de trabalho reivindicação para benefícios de assistência médica Solicitação de: repatriação para bilhete de avião ou conselho de bilhete pré-pago (PTA) repatriamento de bens pessoais permanentes Indemnização à Adjudicação Escritório de pedidos de lista de observação de trabalhadores filipinos no exterior (OFWs) com mandato de Detenção e Detenção emitido pela agência apropriada. (Regras do POEA, Livro VII, Sec. 4) Lista de observação de OFWs para monitoramento e conciliação por violação do código de disciplina para os trabalhadores contratados no exterior (Regras POEA, VII, Regra VI) Obrigações dos trabalhadores estrangeiros Exclusão da lista de OFWs listadas no Watch Solicitação de assistência Em caso de maus-tratos e de detenção, (retenção de documentos), etc. Reporte de assistência jurídica gratuita (barra integrada do Phils. (IBP), UP Law Center, Ministério Público (PAO), Departamento de Justiça, etc. UST, Ateneo, San Beda, Comissão de Direitos Humanos e Grupo de Assistência Jurídica Gratuita (FLAG) Coordenação com o escritório apropriado: OWWA, DFA, NLRC, Posts Trabalhistas. Assinaturas Indivíduos para o Serviço de Pré-Emprego (PSO) dos pedidos de inclusão dos principais empregados na lista de observação do POEA Pedido de exclusão de licenças para agências, OFWs, diretores, empregadores Penalidades: lista de vigilância dos diretores jornaleira de trabalhadores para monitoramento e conciliação suspensão do processamento documental de agências por não c Ooperation Onde arquivar: Divisão de Assistência e Bem-Estar, Departamento de Assistência Social 2º Piso, POEA Building Tel. No. 722-11-96722-11-82 Trabalhador, família de trabalhador contratado, agência, empregador Documentos necessários: Certificado de Emprego no Exterior (OEC) Contrato de Trabalho Certificado de Morte e Declaração Jurada de Sucessão de Herdeiros (em caso de reclamação de morte) Relatório Médico ( Em casos de reivindicações de benefícios de incapacidade médica) Para casos de não-suporte: Contrato de casamento e certidão de nascimento dos filhos Q. Como evito o recrutamento ilegal Dicas para evitar o recrutamento ilegal: Não se inscreva nas agências de recrutamento não licenciadas pelo POEA. Não lide com agências licenciadas sem ordens de trabalho. Não lide com qualquer pessoa que não seja um representante autorizado de uma agência licenciada. Não negocie negócios fora do endereço registrado da agência. Se o recrutamento for realizado na província, verifique se a agência possui uma autoridade provincial de recrutamento. Não pague mais do que a taxa de colocação permitida. Deve ser equivalente a um salário de um mês, excluindo a documentação e os custos de processamento. Não pague qualquer taxa de colocação, a menos que tenha um contrato de trabalho válido e um recibo oficial. Não seja seduzido por anúncios ou folhetos que exigem que você responda a uma caixa de correios (P. O.) e que inclua o pagamento para processamento de documentos. Não lide com centros de treinamento e agências de viagens, que prometem emprego no exterior. Não aceite um visto de turista. Não lide com fixadores. P. Quais são os atos considerados como recrutamento ilegal, conforme definido pela RA 8042. Os seguintes são considerados atos de recrutamento ilegal conforme definido pela RA 8042 e são base para a apresentação de processos de recrutamento ilegais: Recrutamento e cobrança ou aceitação de honorários sem licença ou autoridade adequada para recrutar . Apoiar ou publicar qualquer aviso falso ou informação ou documento em relação ao recrutamento ou ao emprego. Dando qualquer aviso falso, testemunho, informação ou documento ou cometer qualquer ato de falsas declarações com o objetivo de obter uma licença ou autoridade nos termos do Código das Filipinas do Trabalho. Induzindo ou tentando induzir um trabalhador já empregado a abandonar seu emprego para oferecê-lo a outro. Influenciar ou tentar influenciar qualquer pessoa ou entidade a não empregar qualquer trabalhador que não tenha solicitado emprego por meio de sua agência. Recrutamento de trabalhadores em empregos prejudiciais à saúde pública ou moral ou à dignidade da República das Filipinas. Obstruindo ou tentando obstruir a inspeção pelo Secretário de Trabalho e Emprego ou pelo seu representante devidamente autorizado. Substituindo ou alterando em prejuízo do trabalhador, os contratos de trabalho aprovados e verificados pelo Departamento de Trabalho e Emprego (DOLE) desde a sua efetiva assinatura pelas partes até o período de validade inclusive sem a aprovação Do DOLE. Retenção ou recusa de documentos de viagem dos trabalhadores requerentes antes da partida para considerações monetárias ou financeiras além das autorizadas nos termos do código do trabalho. Falha em implementar efetivamente o (s) trabalhador (s) sem razões válidas, conforme determinado pelo Departamento de Trabalho e Emprego. Incapacidade de reembolsar as despesas incorridas pelo trabalhador em conexão com sua documentação e processamento para fins de implantação, nos casos em que a implantação na verdade não ocorre sem a falha dos trabalhadores. Informe suas queixas em: Divisão de Assistência Jurídica Divisão de Reclusão Anti-Illegal, 4º andar, Edifício POEA ou o escritório regional POEADOLE mais próximo NBI, PNP, Autoridades policiais em sua área Q. Como arquivar um caso administrativo no POEA CONTRA AGÊNCIAS DE RECLUTAMENTO Para Violação das leis de recrutamento, regras e regulamentos sobrecarga de taxa de colocação cobrança pré-madura da taxa de colocação falsa declaração de retenção de documentos de viagem falta de implantação sem motivo válido falha ao reembolsar as despesas de documentação quando a implantação não ocorreu sem a substituição de falhas de trabalhadores e alteração de emprego Contrato Onde obter assistência jurídica: Divisão de Assistência Jurídica Escritório central da POEA ou qualquer escritório regional da POEA CONTRA UM TRABALHADOR FELLOW Para as ofensas enquanto trabalha no exterior: apropriação indevida de bens ou dinheiro de colegas trabalhador confiado para a entrega criando problemas para roubar a posse de intoxicação por drogas da embriaguez mortal, Etc. Onde obter assista legal Nce: Divisão de Assistência Jurídica EMPRESA DE POEA CONTRA EMPREGADORES ESTRANGEIROS Incumprimento de sua obrigação contratual para com os trabalhadores Violação de regras e regulamentos sobre o trabalho no exterior Grave falha Onde obter assistência jurídica: Divisão de Assistência Jurídica Escritório da POEA Embaixada ou Consulado das Filipinas mais próximo do local de trabalho do Trabalhador CONTRA A AGÊNCIA DE RECRUTAMENTO E EMPREGADORES ESTRANGEIROS Reclamações de dinheiro decorrentes de relações de empregador-empregado, tais como salários não pagos, violação de contrato e demissão ilegal. Onde obter assistência jurídica: Escritório de Trabalhadores Migrantes Comissão Nacional de Relações de Trabalho (NLRC) Escritório Regional NLRC onde reside o queixoso P. Minha agência de recrutamento quer que eu pague 50 mil pesos como taxa de colocação. É este Ans. A taxa de colocação legal a ser cobrada por agências de recrutamento licenciadas de candidatos para empregos no exterior deve ser equivalente ao salário de um mês do trabalhador conforme estipulado no contrato de trabalho. O valor, no entanto, não inclui documentação e custos de processamento. P. Alguém está me recrutando para trabalhar no exterior, mas eu tenho que deixar o país como turista. Esta é uma maneira legítima de encontrar empregos no exterior Quais são as outras formas e formas de recrutamento ilegal. Sair do país como turista, mas com a intenção de trabalhar no exterior é ilegal tanto nas Filipinas quanto no país anfitrião. Outras formas de recrutamento ilegal são as seguintes: serviços de escolta - trabalhadores de turismo escoltados nos aeroportos e os portos marítimos do país. Por correspondência - os candidatos são encorajados pelo recrutador a cumprir os requisitos de emprego e a colocação por correio. Anúncios cegos - propagandas fraudulentas e enganosas, facilidade promissora de emprego Au pair - um programa inter-cultural onde uma família hospedeira patrocina uma pessoa para estudar língua e cultura por uma mensalidade em troca de uma casa para ficar. Saída de porta traseira - sair do país através de alguns aeroportos e portos marítimos na parte sul das Filipinas. Participação camuflada em seminários e eventos esportivos estrangeiros - os trabalhadores deixam como participantes de seminários ou eventos esportivos, mas eventualmente encontrarão empregos no país anfitrião. Esquema de estágio - estudantes de GRH deixando o disfarce de um programa de estágio para hotéis no exterior, mas eventualmente desembarcando empregos no estabelecimento de treinamento. P. Meu contrato foi de 2 anos, mas fui demitido por meu empregador após três meses de trabalho. Posso processá-los por violação de contrato e reclamar por salários não remunerados Onde devo arquivar o caso. Você pode processar seu empregador e seu agente se você foi demitido sem motivos válidos. As reivindicações de dinheiro decorrentes do relacionamento empregador-empregado, tais como salários não pagos, violação de contrato ou demissão ilegal, podem ser arquivadas na Secretaria de Trabalhadores Migrantes da Comissão Nacional de Relações de Trabalho em Quezon City ou no Regimento de Arbitragem Regional da NLRC na região em que você reside. P. Estou passando minhas férias nas Filipinas e retornarei ao meu empregador após um mês. Eu tenho que passar pelo processamento do POEA de novo, Ans. Não, você não precisa passar por todo o processo novamente. Seu empregador e contrato de trabalho já foram verificados. Como trabalhador filipino no exterior ou balik-manggagawa, o que você precisa fazer é garantir um certificado de emprego no exterior (OEC) na Divisão de Processamento POEA Balik-Manggagawa, centros regionais e escritórios satelitais e alguns Escritórios de Trabalho de Filipinas no exterior para permitir-lhe sair O país de novo e aproveitar os mesmos privilégios, como a isenção do imposto de viagem e taxa de terminal do aeroporto. T ele Filipinas um ótimo lugar onde é possível se aposentar e viver confortavelmente de menos de US1000 por mês As ilhas são bem conhecidas por ser o lar de expatriados De todo o mundo, muitos dos EUA, Reino Unido e Europa e Austrália. Eles são capazes de liderar um estilo de vida excitante, mas barato e relaxante, entre pessoas bonitas e amigáveis. Em um clima tropical quente. Sim, há ciclones ocasionalmente, mas isso nunca parou de americanos que vivem em sua Costa do Golfo A República das Filipinas também é um local de aposentadoria favorito para o pessoal militar retirado dos EUA. Se você é um veterano de expatriados dos EUA. Participe de uma pesquisa anônima que possa resultar em benefícios para si e outros. Muitos milhares dessas pessoas estão vivendo o sonho das Filipinas. Veja a História da aposentadoria das Filipinas abaixo sobre a experiência da vida real de apenas um ex-militar dos EUA (há muitos militares e outros militares aposentados americanos e pessoal que vivem confortavelmente nas Filipinas). Verifique alguns dos links abaixo para saber mais sobre cada local, incluindo a variedade de acomodações disponíveis para todos os orçamentos. Aposentadoria estrangeira nas Filipinas Há inúmeras ilhas adequadas para aposentadoria tropical. A poupança de aposentadoria, as pensões e a renda contínua permitirão uma vida confortável. Mesmo com menos de 500 por mês poderia permitir a aposentadoria em uma província rural. Em Visayas, você encontrará Boracay e Cebu. Em Mindanao há Davao ou Puerto Galera, Mindoro onde você pode viver muito bem em 1.000 e com 1.500 você pode até escolher a Ilha de Luzon com a capital de Filipinas, Manila. Subic Bay ou o popular centro de entretenimento e centro de entretenimento Angeles City. Note-se que a ajuda doméstica, como donzelas, donas de casa, cozinheiros e motoristas faz parte da cultura das Filipinas e custos de pessoal ao vivo de 30 por mês. Algumas das muitas atrações da aposentadoria nas Filipinas: História da aposentadoria das Filipinas A vida de John Welchs estava desaparecendo. Como um jovem bem vestido de Jeans, ele estava perdendo a cor de sua juventude. Aposentado aos 66 anos de idade, ele simplesmente se sentou ao redor de sua casa. Claro, nem sempre foi assim. Hed teve uma boa vida. Acabou de parar. Ele tinha 18 anos quando se juntou à Força Aérea dos EUA em 1952. Um mecânico de motores de aeronaves, ele trabalhou no F-51 Mustang da F-51 da Segunda Guerra Mundial para F-15 Eagles. No piso térreo do desenvolvimento do poder aéreo da Força Aérea, ele se moveu muito e viu o mundo. Ele amava seu trabalho, o serviço e o estilo de vida. Quando ele se aposentou como sargento mestre em 1974, ele foi trabalhar para uma empresa de aeronaves. Depois de 24 anos, ele se aposentou novamente. Mas viver em Apple Valley, Califórnia, era simplesmente chato. Não houve emoção. Ele queria voltar a rever sua vida novamente. Eu estava desperdiçando minha vida, ele disse. Cada dia eu tentei encontrar algo para se manter ocupado. A maioria dos dias não aconteceu. Então, há cerca de três anos, Welch recebeu uma carta de seu antigo amigo Ralph Milward, um oficial de mandado do exército aposentado que morava na cidade de Angeles. Perto da antiga base da Força Aérea dos EUA no Clark Field, nas Filipinas. (A Base Aérea de Clark é a 40 milhas a 60 km a noroeste de Manila, a capital das Filipinas, na Ilha de Luzon, onde também se encontra o Clark Field Holiday Inn Resort. A ex-base é agora chamada Clark Special Economic Zone e está localizada em Do lado noroeste da cidade de Angeles, na província de Pampanga.) Eu disse-lhe para sair do seu traseiro e me visitar, disse Milward. O que ele teve que perder Um pouco hesitante no início, Welch eventualmente cedeu depois de visitar um dos sites de namoro gratuitos para Filipina para ver o que poderia estar na loja para ele. Ele certamente não ficou desapontado. Ele também sabia que havia muitas pessoas aposentadas que viviam felizes nas Filipinas, muitas delas com parceiros filipinos. No entanto, o pessoal militar pode preferir um novo parceiro de suas próprias fileiras, por assim dizer. Ralph me disse para pegar meu saco AWOL e chegar aqui, disse Welch. A visita mudou sua vida. Dentro de dias ele sabia que não tinha futuro na Califórnia. Então eu ainda estou aqui. Ele estava vivo novamente. Agora, quando está aborrecido, ele tem seu amigo para mantê-lo em companhia. E ele pode sair com outros aposentados na publicação Veterans of Foreign Wars. Esta é a vida que eu sempre quis, disse Welch. Milward primeiro foi para Angeles. Como os habitantes locais o chamam, em 1993 para uma convenção VFW. Ele conheceu uma mulher local e se apaixonou. Ele voltou para casa, renunciou ao cargo de serviço civil da GS-12, voltou para a cidade de Angeles e se casou com ela. Nunca fui mais feliz, disse Milward. Ambos os homens ficaram estupefatos pela atração hipnótica das Filipinas. Ainda não é nada novo. As ilhas atraíram aposentados desde que as primeiras GI americanas pisaram lá depois que a Guerra Civil Espanhola terminou em 1899. Continuou a persuadi-los a ficar mesmo depois que as forças dos EUA começaram a se retirar em 1991, após a erupção do Monte Pinatubo. Hoje, existem vários milhares de aposentados americanos que vivem nas Filipinas. Cerca de 1.500 vivem em Angeles. Uma vez em casa, a Clark Air Base. Outras cidades incluem Manila. Mindoros Puerto Galera. Davao e muito mais. Há também expatriados de dezenas de outros países e origens, vivendo em cidades e comunidades espalhadas por milhares de ilhas deste paraíso tropical (quase quase) chamado Filipinas. Pegue-os em qualquer dia e, como Welch, a maioria diria que nunca vão embora. Relacionamentos e casamento nas Filipinas É de conhecimento comum que muitos americanos. Canadenses. Britânico. Australianos. Europeus e outros se casaram com filipinas. Muitos desses casais se encontraram antes que o homem ou mulher ocidental tivesse visitado as Filipinas. Houve muita publicidade ruim sobre noivas de mala direta e serviços de correspondência semelhantes, mas é um fato que muitas pessoas se encontram pela primeira vez online, e as relações bem-sucedidas não são incomuns. Mas em vez de aprender com seus próprios erros primeiro, é sábio descobrir como evitar as possíveis armadilhas de um relacionamento ou casamento com alguém não só de outro país, mas de uma cultura diferente. O autor do quot Basic Expat Training Manual Moving to Philippines quot tem muitos anos de experiência empresarial nos EUA, além de ter vivido nas Filipinas, Papua Nova Guiné, Havaí, Alasca e Fiji. Ele sente que o aspecto mais difícil da aposentadoria estrangeira nas Filipinas não é apenas obter informações, mas envolve quatro coisas: tomar a decisão, ter um plano de ação antes de fazer o movimento, ter coragem suficiente para superar o medo e a ansiedade, e ter uma Plano de ação adicional por pelo menos cinco anos após a chegada às Filipinas. A ênfase nesses pontos separa esse guia de outros livros escritos sobre o assunto. Saiba mais sobre treinamento básico do Expat. Eu também recomendo os Guias Filipinas baratos e inestimáveis agora na Amazon de Perry Gamsby. Um australiano que agora divide seu tempo entre os dois países e casado com uma filipina. Tendo cometido muitos erros ele mesmo, ele queria ajudar seus companheiros expatriados a evitá-los escrevendo primeiro os Sonhos filipinos. Um primeiro guia ideal para estrangeiros interessados em viver nas Filipinas. Você pode aprender mais sobre a página Filipina. Todos os guias de Filipinas e outros títulos de Perry Gamsby estão agora disponíveis na Amazon em edições impressas e também Kindle. (Também da Amazon UK) Muitos guias são escritos para dizer-lhe COMO fazer algo. No caso das Filipinas, algumas são cheias de fatos e números sobre o país e fornecem respostas para muitas questões e são, nesse sentido, valiosas para o potencial aposentado ou residente de longo prazo das ilhas. Acomodação em Angeles City (província de Pampanga), anteriormente a base da USAF em Clark Field. Muito popular entre os expatriados americanos, é amplo e variado. Vai de apartamentos. Condomínios e hotéis residenciais para moradias espaçosas com piscinas. Em compostos seguros e seguros. Como uma primeira parada, você pode querer ficar no Clark Field Holiday Inn. Tem toneladas de instalações, e você está no alcance fácil de tudo o que Angeles tem para oferecer. É uma base ideal para começar a sua busca pela sua casa de aposentadoria na Filipinas. As tarifas dos quartos são baratas quando você reserva on-line. Serviço de transporte para o aeroporto também. Apartamentos e condomínios em Manila amp Makati A gama de acomodações em Manila Metro é como se poderia esperar, ampla e variada, a partir de aluguel de férias. Hotéis residenciais, apartamentos, condomínios, casas para moradias com preços adequados a todos os orçamentos. Um aluguel de férias é um bom ponto de partida muito diferente de ficar em um hotel, e por pessoa, muito mais barato, mas como é por um curto período, mais caro do que o que você pagará quando se mudar para um apartamento Um contrato de longo prazo. Por exemplo, em um popular alto da baía de Manila, como Baywatch Tower. Por cerca de 600 por mês, é possível alugar um condomínio de um quarto com piso de mármore, ar condicionado central, varanda, cozinha equipada com balcões de mármore e vistas para o mar. Está convenientemente localizado perto do Mall of Asia, Manila Yacht Club, Embaixada dos EUA, Robinson Mall, Casino Filipino, restaurantes à beira-mar, passeios de ferry etc. Os condomínios geralmente têm uma piscina, ginásio e sauna, restaurante e lavanderia para moradores e muitos apartamentos Negligencie a baía de Manila, vista abaixo. Propriedade ou arrendamento de propriedade nas Filipinas Quando você está pronto para considerar a obtenção de uma propriedade nas Filipinas, Perry Gamsby, residente de longa data de Filipinas, escreveu este guia guia abrangente, o Property Property Property de Filipinas. Não só onde procurar, mas o que procurar e mais. Este será um investimento inestimável em si. Todos os guias Filipinas e outros títulos de Perry Gamsby estão agora disponíveis na Amazon em edições impressas e também Kindle. (Também da Amazon UK) Alugando sua casa de retiro de férias Muitos estrangeiros que querem passar uma parte do seu tempo nas Filipinas ou em outra localização tropical, compram ou arrendam uma propriedade lá. Pode ser um condomínio, casa ou moradia eles não estão usando o ano inteiro. Também pode ser uma casa de hóspedes ou hotel. Um aspecto importante do aluguel de imóveis para ganhar renda extra é gerir reservas e cobrar o pagamento. Villarenters tem um ótimo sistema que traz proprietários e inquilinos para propriedades em todo o mundo. Opções de Visa para permanecer nas Filipinas O governo de Filipinas tem novos requisitos para os aposentados, que inclui o SRRV baseado em pensões e permite que um estrangeiro com pelo menos 50 anos de idade com uma pensão mensal de 800 ou mais para manter um visto de residência permanente nas Filipinas em troca Para um investimento de 10.000 ou depósito e uma taxa de aplicação de 1400. Isto é adequado para um estrangeiro não casado com um cidadão filipino. Os aposentados potenciais também podem solicitar residência permanente em uma embaixada ou consulado das Filipinas antes de chegarem. Visite MyPhilippineLife para obter mais informações e também o site da Autoridade de Aposentadoria das Filipinas. Enquanto você não pretende trabalhar ou administrar um negócio nas Filipinas. Também é possível se aposentar em um visto de turista. E muitos fazem especialmente aqueles que não querem ou se qualificam para um visto de aposentadoria. Custa 20 por mês para ficar com um visto de turista. E você pode fazê-lo indefinidamente desde que você deixe o país por pelo menos um dia, uma vez por ano. Embora você seja oficialmente turista, você se aposentou efetivamente nas Filipinas. Para a viagem anual há várias opções, como gastar alguns dias fazendo uma viagem para Hong Kong ou Tailândia. Pacotes de pacotes estão disponíveis custando menos de 300. Você também pode verificar alojamento Philippine Hotel. Casamento com um cidadão filipino (mulher das Filipinas) permite-lhe viver na aposentadoria nas Filipinas sem as limitações acima, além de uma visita anual a um escritório de imigração. Se você quer trabalhar ou executar uma empresa. Então aprenda mais aqui. Embora todos os filipinos sejam ensinados em inglês na escola, Tagalog é a principal língua das Filipinas e aprender os fundamentos ajuda muito na compreensão da cultura, especialmente quando socializar (especialmente com as damas) ou fazer negócios com os locais. Muitos livros e dicionários estão disponíveis para aprender Tagalog facilmente.
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